Los aspirantes a ingresar a la Maestría en Administración deberán ser profesionistas, prioritaria, aunque no limitativamente, del área de las ciencias económico-administrativas que busquen desarrollar capacidades, competencias y habilidades en administración, innovación y sostenibilidad aplicables en las organizaciones del sector público, privado y social con compromiso e interés por contribuir al bienestar social, la sostenibilidad y el desarrollo científico de su región. Además de poseer de manera particular los siguientes:

Conocimientos básicos en:

• Aspectos teóricos y prácticos de la administración y disciplinas afines.
• Estadística.
• Metodología de la investigación aplicada.
• Entorno socioeconómico.

Habilidades para:

• La lectura, expresión oral y escritura en idioma inglés.
• El manejo de las tecnologías de la información y la comunicación.
• El trabajo en equipos en ambientes multi, inter y transdisciplinarios.
• El pensamiento creativo.
• Analizar, interpretar, sintetizar y evaluar la información del entorno. 

Valores

• Compromiso ético y profesional.
• Compromiso con su medio social, ambiental y cultural.

El egresado de la Maestría en Administración es un profesional habilitado y con la capacidad para atender las necesidades laborales relacionadas con el campo de la administración en los sectores social, institucional y productivo a través de la innovación, prioritariamente social, y bajo un enfoque sostenible. El egresado poseerá los siguientes conocimientos, habilidades y valores:

Conocimientos amplios y profundos sobre:

• Administración.
• Innovación.

Habilidades para:

• Administrar las organizaciones, los recursos y las capacidades con un pensamiento innovador y sostenible.
• Plantear soluciones innovadoras y sostenibles a las necesidades laborales relacionadas con la administración y transferibles a situaciones concretas de las organizaciones.
• Abordar problemas nacionales prioritarios que incidan en el bienestar social, la sostenibilidad y el desarrollo local, regional o nacional.
• Formular y dirigir proyectos estratégicos que incidan en los problemas nacionales prioritarios.

Valores:

• Ética e integridad académica.
• Compromiso con la sostenibilidad.
• Identidad institucional.

a) Gestión de la innovación en las organizaciones

En esta línea de investigación se busca aplicar conocimiento desde la disciplina de la administración con el fin de solucionar problemas de los sectores de incidencia, buscando la promoción sistemática de las innovaciones en las organizaciones e incluyendo tareas de planificación, organización, dirección y control, para mejorar las condiciones ya existentes a través de la transferencia y apropiación del conocimiento, bajo un enfoque multi, inter y transdisciplinar, todo ello en un marco de sostenibilidad. Los ámbitos de aplicación son, principalmente: desarrollo o mejora de productos, procesos y servicios, desarrollo de nuevos modelos de negocio, cultura de innovación, modelos de innovación, innovación social y estrategias de innovación.

b) Estudios y estrategias para la sostenibilidad

El propósito fundamental de esta línea es generar y aplicar el conocimiento desde el campo de la administración con un enfoque multi, inter y transdisciplinario para analizar, formular y evaluar estrategias o alternativas sostenibles considerando los aspectos sociales, culturales, políticos, económicos y ambientales de los sectores sociales, institucionales y productivos. Los ámbitos de aplicación son, principalmente: evaluación de la sostenibilidad en las organizaciones, estrategias y alternativas para la sostenibilidad, modelos de negocio sostenibles y administración para la sostenibilidad.